ERB 僱員再培訓局｜香港免費職業培訓課程平台

一、報讀資格
ERB課程的報讀資格如下：①年滿15歲或以上；②具備香港合法受僱資格（即可以在香港合法工作，持香港身份證即可，不論是否永久居民）；③學歷在副學位或以下（部分課程接受更高學歷，具體以課程要求為準）；④需要提升技能或轉業的人士。

新來港人士只要持有香港身份證，符合以上條件，就可以報讀ERB課程。部分課程可能有額外的入職要求，如學歷、工作經驗、語言能力、體格要求等，報名前應仔細閱讀課程簡介，了解具體要求。

二、報名方式
有以下多種報名方式，可以選擇最方便的一種：

① 網上報名——訪問ERB網站（www.erb.org），在「課程一覽」中搜索和選擇合適的課程，點擊「網上報名」，填寫個人資料和上傳所需文件，在線提交報名。部分培訓機構也有自己的網上報名系統。

② 電話報名——致電ERB熱線182 182，由職員協助查詢課程和報名。也可以直接致電具體的培訓機構報名。

③ 親臨報名——前往ERB的培訓機構或勞工處就業中心，現場填寫報名表和提交文件。勞工處就業中心的就業主任可以協助新來港人士選擇課程和報名。

④ 手機App報名——下載ERB手機App，隨時瀏覽課程和在線報名。

建議提前致電培訓機構確認課程開課時間、名額和報名所需文件，避免白跑一趟。

三、報名所需文件
報名時一般需要提供以下文件：

① 身份證明文件——香港身份證正本和副本（確認身份和受僱資格）。

② 學歷證明——最高學歷證書正本和副本（如中學畢業證書、文憑、學位證書等，部分課程需要）。

③ 就業狀況證明——用於評定學費資助金額：a. 失業/待業人士：需要提供失業證明（如最近的辭職信、解僱信、強積金記錄等，證明目前沒有全職工作）；b. 在職人士：需要提供在職證明（如僱傭合約、工資單、公司證明信等，證明目前有全職工作）；c. 低收入家庭：需要提供收入證明（如糧單、稅單、綜援證明等，證明家庭收入低於指定水平）。

④ 銀行賬戶資料——香港銀行賬戶號碼和銀行卡副本（用於發放課程津貼，如適用）。

⑤ 其他文件——部分課程可能需要提供額外文件，如工作經驗證明、專業資格證書、體格檢查報告、語言能力證明等，具體以課程要求為準。

建議帶齊所有文件的正本和副本，避免因為文件不齊而需要補交。

四、學費和資助
ERB課程的學費根據課程類型、時長和行業而定，一般從幾百到幾千港幣不等。但符合資格的學員可以申請政府資助，大大減輕經濟負擔。資助金額根據就業狀況而定：

① 失業/待業學員——a. 學費資助：可獲全額學費資助，即免費上課，不需要繳交任何學費；b. 課程津貼：可申請課程津貼，上課期間每天可獲得港幣$223的生活津貼（按實際上課天數計算，每月最高約$4,000-$5,000），用於補貼上課期間的交通和生活費用；c. 申請條件：需要證明目前沒有全職工作（失業或待業），並且出席率達到要求（一般80%以上）。

② 在職學員——a. 學費資助：可獲部分學費資助，一般為學費的80%，即學員只需自付20%的學費。例如，學費$2,000的課程，在職學員只需自付$400；b. 課程津貼：在職學員一般不能申請課程津貼（因為有工作收入）；c. 申請條件：需要證明目前有全職工作，並且出席率達到要求。

③ 低收入家庭學員——a. 學費資助：可獲全額學費資助（免費），不論是否在職；b. 課程津貼：如果是失業/待業，可同時申請課程津貼；c. 申請條件：需要證明家庭收入低於指定水平（如每月家庭收入低於某個金額，或領取綜合社會保障援助）。

④ 其他資助——部分特別課程可能有額外的資助或優惠，具體以ERB最新公布為準。

注意事項：a. 資助資格需要在報名時申請，並提供相關證明文件；b. 如果在上課期間就業狀況發生變化（如失業學員找到工作），需要及時通知ERB和培訓機構，資助金額可能會調整；c. 如果中途退課或出席率不足，可能需要退還已獲得的資助，具體以ERB規定為準；d. 同一時間只能領取一項政府培訓資助，不能同時領取ERB全額資助和持續進修基金（CEF）等其他資助。

五、課程津貼申請流程
如果是失業/待業學員，可以申請課程津貼，流程如下：

① 報名時申請——在報名課程時，一併申請課程津貼，填寫課程津貼申請表，並提供失業證明和銀行賬戶資料。

② 資格審核——ERB和培訓機構會審核申請人的資格，確認是否符合失業/待業條件和津貼申請條件。

③ 上課和考勤——按照課程時間表準時上課，保持足夠的出席率（一般80%以上）。培訓機構會記錄學員的考勤情況。

④ 津貼發放——課程津貼一般按月發放，根據上個月的實際上課天數計算（每天$223），直接轉賬到學員的銀行賬戶。一般在每個月的特定日期發放。

⑤ 課程完成——完成課程後，最後一個月的津貼會在課程結束後發放。如果通過考核獲得證書，還可以獲得額外的完成獎勵（部分課程有）。

注意事項：a. 課程津貼是用於補貼上課期間的生活費用，不是工資；b. 必須保持足夠的出席率，缺席太多可能會影響津貼發放；c. 如果在上課期間找到全職工作，應該及時通知培訓機構，津貼可能會停止發放；d. 課程津貼不需要繳稅。

六、新來港人士報名貼士

① 提前了解課程——在報名前，仔細閱讀課程簡介，了解課程內容、時長、上課時間、地點、入職要求、就業方向等，確保課程適合自己。

② 諮詢就業主任——如果不確定選擇什麼課程，可以前往勞工處就業中心，向就業主任咨詢。就業主任會根據你的背景、興趣、技能和就業市場需求，推薦合適的課程，並協助報名。

③ 準備好文件——提前準備好所有報名所需文件的正本和副本，包括身份證、學歷證明、就業狀況證明、銀行賬戶資料等，避免因為文件不齊而耽誤報名。

④ 盡早報名——熱門課程的名額有限，容易滿額，建議盡早報名，確保獲得名額。可以關注ERB網站和培訓機構的最新課程信息。

⑤ 了解退課和轉課規定——在報名前，了解退課和轉課的規定，包括退課手續、費用退還、轉課條件等，以備不時之需。

⑥ 善用就業跟進服務——報讀課程後，積極使用ERB的就業跟進服務，包括就業輔導、職位推薦、實習安排等，提高就業成功率。

⑦ 同時提升語言能力——很多課程和工作對廣東話和英語有要求，建議一邊進修職業課程，一邊提升語言能力（參加免費的廣東話和英語課程），增加就業競爭力。

總結：ERB課程報名資格為年滿15歲、持香港身份證、學歷副學位或以下、需要提升技能的人士。報名方式包括網上報名（www.erb.org）、電話報名（熱線182 182）、親臨培訓機構或勞工處就業中心報名。報名需帶身份證、學歷證明、就業狀況證明、銀行賬戶資料等文件。學費資助：失業/待業學員免費上課並可申請每天$223的課程津貼；在職學員資助80%學費（自付20%）；低收入家庭學員免費。新來港人士應提前了解課程、諮詢就業主任、準備好文件、盡早報名、善用就業跟進服務，同時提升語言能力。

一、ERB課程的整體就業率
ERB課程的就業率整體較高，根據ERB公布的數據，大部分課程的畢業生就業率在70%-90%之間，部分熱門課程（如陪月員、保健員、電工、廚師等）的就業率甚至超過90%。ERB不僅提供培訓，還提供就業跟進服務，包括就業輔導、職位推薦、實習安排等，大大提高了畢業生的就業率。

但需要注意的是，就業率是統計數據，具體到個人能否就業，還取決於多種因素，包括個人能力、學習態度、語言能力、求職技巧、市場需求等。ERB提供培訓和就業支援，但不能保證每個人都能就業。

二、最容易就業的ERB課程（高就業率課程）
以下課程就業需求大，人才短缺，就業率高，適合新來港人士：

① 陪月員課程——就業率超過90%，是近年最熱門的課程之一。香港出生率雖然下降，但對陪月員的需求仍然很大，特別是有經驗、口碑好的陪月員供不應求。薪酬：新手陪月員每月$15,000-$20,000，有經驗的陪月員每月$25,000-$40,000+，資深陪月員甚至更高。工作性質：一般為住家或日間陪月，工作強度較大，但收入可觀。適合人群：女性，有愛心和耐心，身體健康，能承受工作壓力。

② 保健員/護理員課程——就業率超過85%，隨著香港人口老齡化，對護理人員的需求持續增長，安老院、護理中心、居家護理等機構都在大量招聘護理人員。薪酬：保健員$14,000-$22,000/月，護理員$16,000-$28,000/月，有經驗和專業資格的護理員薪酬更高。工作性質：需要輪班和夜班，工作比較辛苦，但工作穩定，需求長期存在。適合人群：有愛心和耐心，身體健康，能承受工作壓力，願意輪班。

③ 電工課程——就業率超過85%，香港建造業和物業管理行業對電工的需求很大，合格的電工供不應求。薪酬：見習電工$15,000-$20,000/月，持牌電工$20,000-$35,000/月，資深電工和電工承包商收入更高。工作性質：可能需要戶外工作和高空作業，有一定的安全風險，但收入穩定。適合人群：男性為主，身體健康，動手能力強，能吃苦耐勞，有安全意識。

④ 水管工/空調技工課程——就業率超過85%，與電工類似，建造業和物業管理行業對水管工和空調技工的需求很大。薪酬：見習技工$15,000-$20,000/月，持牌技工$20,000-$35,000/月，資深技工收入更高。工作性質：可能需要戶外工作和高空作業，工作比較辛苦。適合人群：身體健康，動手能力強，能吃苦耐勞。

⑤ 廚師/點心師傅課程——就業率超過80%，香港餐飲業發達，對廚師和點心師傅的需求持續存在，特別是有經驗的廚師供不應求。薪酬：見習廚師$14,000-$18,000/月，正式廚師$18,000-$30,000/月，大廚和點心主管$30,000-$60,000+/月。工作性質：工作時間長，需要輪班和周末工作，工作壓力大，但收入隨經驗增長。適合人群：對烹飪有興趣，能承受高溫和高壓工作環境，願意從基層做起。

⑥ 保安員課程——就業率超過80%，香港保安行業就業人數眾多，工作崗位多，入職門檻低。薪酬：一般保安員$14,000-$20,000/月，高級保安員和保安主管$20,000-$30,000/月。工作性質：需要輪班和夜班，工作比較單調，但工作穩定，壓力較小。適合人群：身體健康，責任心強，能接受輪班和夜班，喜歡穩定工作。

⑦ 家政助理/家務助理課程——就業率超過80%，香港對家務助理的需求很大，特別是住家傭工和鐘點家務助理。薪酬：住家家務助理$12,000-$18,000/月（包食宿），鐘點家務助理每小時$60-$120。工作性質：工作內容包括清潔、洗衣、烹飪、照顧家人等，工作比較辛苦。適合人群：女性為主，能吃苦耐勞，有愛心和責任心。

⑧ 物流操作員/倉務員課程——就業率超過75%，香港物流業發達，對物流操作員和倉務員的需求穩定。薪酬：物流操作員$14,000-$22,000/月，有經驗的物流協調員$20,000-$30,000/月。工作性質：可能需要輪班和體力勞動，工作環境為倉庫或物流中心。適合人群：身體健康，能承受體力勞動，工作細心負責。

三、薪酬較高的ERB課程
以下課程畢業後的薪酬相對較高，但入職門檻或工作強度也較高：

① 陪月員——新手$15,000-$20,000/月，資深$25,000-$40,000+/月，是ERB課程中收入最高的之一。

② 棚工——$25,000-$50,000+/月，是建造業中收入最高的工種，但工作危險性高。

③ 電工/水管工/空調技工——持牌技工$20,000-$35,000/月，資深技工和承包商收入更高。

④ 廚師/大廚——正式廚師$18,000-$30,000/月，大廚和點心主管$30,000-$60,000+/月。

⑤ 數碼營銷/數據分析——入職$18,000-$35,000/月，有經驗後$35,000-$60,000+/月，是新興高薪領域，但對學習能力和電腦技能要求較高。

⑥ 物業管理——物業管理員$15,000-$30,000/月，物業經理$30,000-$60,000+/月，工作環境比地盤好。

四、ERB就業跟進服務
ERB提供完善的就業跟進服務，幫助畢業生就業：

① 就業輔導——ERB就業主任為畢業生提供一對一的就業輔導，包括簡歷撰寫指導、面試技巧培訓、職業規劃咨詢等。

② 職位推薦——ERB與大量僱主合作，收集職位空缺信息，根據畢業生的背景和技能推薦合適的職位，並協助申請。

③ 實習安排——部分課程與僱主合作，為畢業生提供實習機會，累積工作經驗，實習期滿後可能被僱主直接聘用。

④ 就業展覽會——ERB定期舉辦就業展覽會和招聘會，邀請僱主參加，畢業生可以直接與僱主面對面交流，遞交簡歷和參加面試。

⑤ 就業跟進——ERB會在畢業生就業後進行跟進，了解就業情況，提供必要的支援和建議。

五、新來港人士讀ERB課程的就業建議

① 選擇高就業率課程——優先選擇就業需求大、人才短缺的課程，如陪月員、保健員、電工、廚師、保安員等，這些課程就業率高，容易找到工作。

② 考慮語言能力——如果廣東話和英語能力較弱，優先選擇對語言要求較低的課程，如家務助理、電工、水管工、烹飪、縫紉等；如果語言能力較好，可以選擇客戶服務、文員、導遊等課程。同時，一邊進修一邊提升語言能力。

③ 累積工作經驗——剛畢業時可能缺乏本地工作經驗，可以先從入門級職位做起，累積工作經驗和人脈，同時繼續進修更高級的課程，逐步提升職位和薪酬。

④ 善用就業跟進服務——積極使用ERB的就業跟進服務，與就業主任保持溝通，表達就業意向和需求，參加就業展覽會和招聘會，增加就業機會。

⑤ 調整就業期望——剛開始找工作時，可能需要調整就業期望，先就業再擇業，不要過分挑剔薪酬和工作條件，先獲得本地工作經驗最重要。有了經驗和資歷後，再尋求更好的發展機會。

⑥ 持續進修和提升——ERB課程只是起點，就業後應該持續進修，參加更高級的課程，獲得更多的資歷和證書，不斷提升自己的技能和競爭力，爭取晉升和加薪。

⑦ 拓展人脈——在學習和工作中，主動與同學、老師、同事、僱主建立良好的關係，拓展人脈網絡。人脈在香港求職中非常重要，很多職位是通過人脈推薦獲得的。

⑧ 保持積極心態——找工作可能需要時間，特別是剛來港的新來港人士，可能會面對語言障礙、文化差異、缺乏本地經驗等挑戰。要保持積極的心態，不要因為一時的挫折而氣餒，持續努力，一定能找到合適的工作。

總結：ERB課程整體就業率在70%-90%之間，部分熱門課程（陪月員、保健員、電工、廚師、保安員等）就業率超過85%。薪酬因行業而異，陪月員$15,000-$40,000+/月、護理員$14,000-$28,000/月、電工$15,000-$35,000/月、廚師$14,000-$60,000+/月、保安員$14,000-$30,000/月。ERB提供就業輔導、職位推薦、實習安排、就業展覽會等就業跟進服務。新來港人士應選擇高就業率課程、考慮語言能力、累積工作經驗、善用就業跟進服務、調整就業期望、持續進修、拓展人脈、保持積極心態，提高就業成功率。

一、ERB課程與持續進修基金（CEF）的區別
ERB和CEF是香港兩個主要的政府培訓資助計劃，但它們有很大的區別：

① 資助方式不同
ERB：直接資助學費，符合資格的學員只需繳交自付部分（在職學員20%，失業學員0%），不需要先繳全額再申請發還。
CEF：先繳後報，學員需要先繳交全額學費，完成課程後再申請發還80%的學費（最高累計$25,000）。

② 資助金額不同
ERB：沒有總額上限，只要符合資格，每次報讀課程都可以獲得資助（在職80%，失業100%）。可以反覆報讀多個課程，每次都有資助。
CEF：每人終身最高資助$25,000（即80%學費，最高累計$25,000），用完即止，不能再申請。

③ 適用課程不同
ERB：主要是職業技能培訓課程，涵蓋家居服務、飲食、商業、IT、美容、建造、物流、保安、旅遊、醫療護理等行業，課程偏向實用技能和就業導向。課程時長從幾天到幾個月不等。
CEF：涵蓋範圍更廣，包括商業管理、資訊科技、語言、設計、金融、教育、醫療、法律等多個領域，課程偏向專業資格和學術提升。課程時長從幾天到幾年不等（包括文憑、學位課程）。

④ 申請資格不同
ERB：年滿15歲，持香港身份證，學歷副學位或以下，需要提升技能或轉業的人士。
CEF：年齡18-70歲，持香港身份證（不論是否永久居民），報讀CEF認可課程。沒有學歷限制。

⑤ 就業跟進服務不同
ERB：提供完善的就業跟進服務，包括就業輔導、職位推薦、實習安排、就業展覽會等，培訓與就業緊密結合。
CEF：主要是學費資助，不提供就業跟進服務，學員需要自己找工作。

⑥ 課程津貼不同
ERB：失業/待業學員可以申請課程津貼（每天$223），用於補貼上課期間的生活費用。
CEF：沒有課程津貼。

二、哪個更划算？
哪個更划算取決於個人情況和需求：

① 如果是失業/待業人士——ERB更划算，因為可以免費上課（100%資助），還可以申請每天$223的課程津貼，基本不需要自己花錢，還能獲得就業跟進服務。

② 如果是在職人士，想學實用技能——ERB更划算，因為只需自付20%學費，而且沒有總額上限，可以反覆報讀多個課程。

③ 如果想獲得專業資格或學術提升（如學位、文憑、專業證書）——CEF更合適，因為CEF認可的課程範圍更廣，包括很多專業資格和學位課程，而ERB主要是實用技能培訓。

④ 如果想學語言（英語、普通話等）——CEF更合適，因為CEF有很多語言課程，而ERB的語言課程較少。

⑤ 如果需要就業支援——ERB更合適，因為ERB提供完善的就業跟進服務，而CEF不提供。

建議：根據自己的需求和情況選擇合適的資助計劃，也可以搭配使用（見下文）。

三、可以同時申請ERB和CEF嗎？
一般來說，同一個課程不能同時領取ERB資助和CEF資助，因為政府規定不能重複領取培訓資助。但是，可以在不同時間報讀不同課程，分別使用ERB和CEF資助：

① 先用ERB資助報讀實用技能課程（如陪月員、保健員、電工等），獲得基本技能和就業；
② 就業後，再用CEF資助報讀更高級的專業課程（如會計、人力資源、數碼營銷等），提升專業資格和晉升空間。

這樣搭配使用，可以最大化利用政府的培訓資源，持續提升自己的技能和競爭力。

注意：如果同時報讀多個課程，要確保每個課程只使用一種資助，不要重複申請。如果不確定，可以向ERB或CEF查詢。

四、其他免費或低收費的培訓資源
除了ERB和CEF，香港還有很多免費或低收費的培訓資源，新來港人士可以善加利用：

① 勞工處培訓計劃
勞工處推出多項培訓和就業支援計劃，部分免費或有津貼：a. 「青年就業起飛計劃」（YETS）：為15-29歲青年提供在職培訓和就業機會，學員可獲得培訓津貼；b. 「中年就業計劃」（MEP）：為40歲或以上中年人士提供在職培訓和就業支援，僱主可獲得培訓津貼；c. 「特別愛增值計劃」（SPPP）：為失業或待業人士提供短期培訓課程和津貼；d. 「創新及科技基金」：資助創科相關的培訓和進修。

② 職業訓練局（VTC）
VTC是香港最大的職業教育和培訓機構，提供多項全日制和兼讀制課程，包括高級文憑、文憑、證書課程等，涵蓋多個行業。VTC的課程質量高，資歷認可，部分課程有政府資助（如CEF認可課程）。新來港人士可以報讀VTC的課程提升學歷和技能。VTC也提供很多短期和夜間課程，收費合理。

③ 生產力促進局（HKPC）
生產力促進局提供各項專業培訓課程，包括資訊科技、數碼轉型、創新管理、品質管理、環境管理等，幫助在職人士提升專業技能。部分課程有政府資助（如CEF認可）。

④ 大學和專上學院持續進修課程
香港的大學（如香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港城市大學、香港理工大學、香港浸會大學等）和專上學院的持續進修學院提供多項持續進修課程，包括學位課程、文憑課程、證書課程、短期課程等。部分課程有CEF資助。新來港人士可以通過進修提升學歷和專業資格。

⑤ 公共圖書館
香港公共圖書館提供大量免費的學習資源：a. 實體書籍、雜誌、報紙；b. 電子書、有聲書、數據庫；c. 在線課程（如LinkedIn Learning，圖書館讀者可免費使用，涵蓋商業、IT、創意等多個領域的數千門課程）；d. 免費講座和工作坊（經常舉辦各類主題的講座和工作坊）。只需要一張圖書館借書證（免費申請），就可以使用所有資源。

⑥ 社區中心
香港各區的社區中心（如香港明愛、東華三院、保良局、聖公會、工聯會等機構運營的社區中心）提供大量免費或低收費的課程和活動：a. 語言培訓（廣東話、英語，很多專門為新來港人士開設）；b. 電腦培訓（基本電腦應用、Microsoft Office、網上學習等）；c. 興趣班（烹飪、手工、舞蹈、書法等）；d. 就業輔導和求職培訓；e. 新來港人士適應課程。收費一般很低，甚至免費。新來港人士可以前往居住地附近的社區中心查詢課程。

⑦ 非政府組織（NGO）
很多NGO為新來港人士提供免費或低收費的培訓和支援服務：a. 新家园協會（專門服務新來港人士，提供適應輔導、語言培訓、就業輔導、興趣班等）；b. 香港明愛（提供各類社區服務和培訓）；c. 東華三院（提供教育、醫療、社區服務等）；d. 香港基督教服務處（提供新來港人士服務、就業輔導等）；e. 工聯會（提供職業培訓、進修課程、就業服務等，會員有優惠）；f. 民建聯（提供社區服務和培訓）；g. 香港婦聯（為女性新來港人士提供培訓和支援）。這些機構的課程大多免費或收費很低，適合新來港人士。

⑧ 免費在線學習平台
互聯網上有大量免費的在線學習資源，可以隨時隨地學習：a. Coursera（免費旁聽世界頂尖大學的課程，部分有中文字幕，涵蓋電腦科學、商業、數據科學、語言等多個領域）；b. edX（免費旁聽大學課程，包括哈佛、MIT等頂尖大學）；c. Khan Academy（免費學習數學、科學、電腦、經濟等，適合基礎學習）；d. YouTube（大量免費教學視頻，幾乎涵蓋所有領域，包括語言學習、電腦技能、烹飪、美容、維修等）；e. 香港教育城（免費教育資源，適合學生和家長）；f. 政府一站通（提供各類資訊和指南）；g. 各類專業博客和論壇（如IT領域的Stack Overflow、掘金、知乎等）。

⑨ 行業協會和專業團體
很多行業協會和專業團體為會員提供培訓和進修機會，部分課程免費或會員優惠。可以加入相關行業協會，獲取培訓資源和行業資訊，同時拓展人脈。

⑩ 僱主提供的培訓
很多僱主會為員工提供在職培訓和進修資助，包括內部培訓、外部課程資助、學費報銷等。就業後，可以向公司了解是否有培訓資助政策，善用公司的培訓資源提升自己的技能。

五、新來港人士進修資源搭配使用建議
新來港人士可以根據自己的情況和需求，合理搭配使用各種進修資源：

階段一：剛來港（0-6個月）——適應和基礎提升
① 語言提升：參加社區中心或NGO的免費廣東話班和英語班，提升基本語言能力；利用公共圖書館的免費資源（LinkedIn Learning、電子書等）自學；多看香港電視節目和新聞，熟悉語言環境。
② 了解香港：參加新家园協會等NGO的新來港人士適應課程，了解香港的社會制度、文化、生活方式、就業市場等；閱讀政府一站通和勞工處的資訊，了解自己的權益和資源。
③ 基本技能：參加社區中心的免費電腦培訓班，提升基本電腦技能（Microsoft Office、上網、電子郵件等）；如果有興趣，可以參加免費的在線課程（Coursera、YouTube等）學習基礎技能。
④ 成本：這個階段主要使用免費資源，基本不需要花錢。

階段二：就業準備（6-12個月）——職業技能培訓
① 職業培訓：根據自己的興趣和就業市場需求，報讀ERB的職業技能培訓課程（如陪月員、保健員、電工、廚師、保安員、文員等）。如果是失業/待業，可以免費上課並申請課程津貼；如果是在職，只需自付20%學費。
② 就業輔導：使用ERB和勞工處的就業輔導服務，包括簡歷撰寫指導、面試技巧培訓、職位推薦等；參加就業展覽會和招聘會，拓展就業機會。
③ 持續語言提升：繼續提升廣東話和英語能力，可以報讀CEF資助的語言課程（如果CEF額度還沒用），或繼續使用免費資源自學。
④ 成本：ERB課程基本免費或低收費（失業0%，在職20%），還可能有課程津貼；語言課程可以用CEF資助80%。

階段三：就業後（1-3年）——專業提升和晉升
① 專業資格：根據自己的職業發展方向，報讀CEF資助的專業資格課程（如會計、人力資源、市場營銷、物業管理、專業護理等），獲得專業資格，提升晉升機會。CEF最高資助$25,000（80%學費）。
② 高等學歷：如果想提升學歷，可以報讀大學或VTC的兼讀制學位或文憑課程，部分課程有CEF資助或學生資助。提升學歷可以打開更多職業發展機會。
③ 在職培訓：善用僱主提供的在職培訓和進修資助，參加公司組織的培訓課程，或申請公司的學費報銷。
④ 持續學習：繼續使用公共圖書館、在線學習平台等免費資源，持續學習新技能和新知識，保持競爭力。
⑤ 成本：CEF資助80%學費（最高$25,000），公司培訓可能免費，免費資源不需要花錢。

階段四：長期發展（3年以上）——持續進修和職業轉型
① 持續專業發展：根據行業發展和個人職業規劃，持續參加專業培訓和進修，保持專業技能的更新。可以使用CEF（如果還有額度）、ERB（在職20%自付）、公司培訓等資源。
② 職業轉型：如果想轉行，可以報讀ERB的轉業培訓課程，獲得新行業的技能和資格，同時使用就業跟進服務幫助轉業。
③ 興趣和個人成長：除了職業技能，也可以培養興趣愛好，參加社區中心和NGO的興趣班（烹飪、手工、舞蹈、書法等），豐富生活，拓展人脈。
④ 成本：根據課程類型選擇合適的資助渠道，最大化利用政府資源。

六、注意事項
① 不要重複申請資助：同一個課程不能同時領取多種政府培訓資助（如ERB和CEF），違者可能需要退還資助。
② 注意申請時限：CEF需要在課程完成後一年內申請發還，逾期不受理；ERB需要在報名時申請資助。
③ 保留所有文件：保留好所有報名文件、收據、證書、出勤記錄等，以備申請資助和將來使用。
④ 選擇認可課程：確保報讀的課程是ERB或CEF認可的課程，否則可能無法獲得資助。可以在ERB或CEF網站上查詢認可課程列表。
⑤ 注意課程質量：選擇有信譽的培訓機構，確保課程質量和證書的認受性。可以參考ERB和CEF的認可機構列表。
⑥ 善用免費資源：香港有很多免費的學習資源（公共圖書館、社區中心、NGO、在線平台等），應該善加利用，減少進修的經濟負擔。
⑦ 制定學習計劃：根據自己的職業目標和時間，制定合理的學習計劃，循序漸進地提升自己的技能和資歷，不要貪多嚼不爛。

總結：ERB和CEF是香港兩個主要的政府培訓資助計劃，ERB直接資助學費（在職80%、失業100%，無總額上限，提供就業跟進服務和課程津貼），適合實用技能培訓和就業導向；CEF先繳後報（最高$25,000，80%資助，終身額度），適合專業資格和學術提升。同一課程不能同時使用兩種資助，但可以在不同時間搭配使用。除了ERB和CEF，香港還有勞工處培訓計劃、VTC、生產力促進局、大學持續進修課程、公共圖書館（含LinkedIn Learning免費在線課程）、社區中心、NGO（新家园協會等）、免費在線平台（Coursera、edX、Khan Academy、YouTube等）、行業協會、僱主培訓等多種免費或低收費的培訓資源。新來港人士可以根據自己的階段（剛來港適應→就業準備→就業後提升→長期發展），合理搭配使用各種資源，最大化利用政府培訓資源，持續提升技能和競爭力。

一、為什麼新來港人士需要進修？
新來港人士在香港就業和面對一些挑戰，進修是應對這些挑戰的重要手段：

① 語言障礙——很多新來港人士只會普通話，缺乏廣東話和英語能力，而香港的工作環境一般要求雙語（廣東話+英語）或三語（廣東話+普通話+英語）能力。通過進修提升語言能力，可以打開更多就業機會。

② 學歷和資格認證——新來港人士在內地或海外獲得的學歷和專業資格，在香港可能需要進行評估或認證，部分專業行業（如醫生、律師、會計師、工程師、教師等）需要取得香港本地的專業資格才能執業。通過進修可以獲得香港認可的資格，進入相關行業。

③ 缺乏本地工作經驗——新來港人士剛來港時缺乏本地工作經驗和人脈，而香港的僱主往往看重本地工作經驗。通過進修（特別是有實習安排的課程）可以獲得本地工作經驗和人脈，提高就業競爭力。

④ 技能不匹配——新來港人士在內地的工作經驗和技能，可能與香港就業市場的需求不匹配。通過進修可以學習香港市場需要的新技能，實現技能轉型，適應香港就業市場。

⑤ 文化和制度差異——香港的社會制度、法律法規、工作文化、商業習慣等與內地有較大差異。通過進修和學習，可以了解香港的社會和工作文化，更快融入香港社會。

⑥ 提升競爭力和薪酬——持續進修可以提升自己的技能和資歷，增加就業競爭力，獲得更好的工作機會和更高的薪酬。在香港，學歷和專業資格往往與薪酬水平直接掛鉤。

二、新來港人士進修路徑規劃
每個新來港人士的背景、技能、語言能力、職業目標都不同，進修路徑也應該因人而異。以下是一個通用的進修路徑規劃框架，供參考：

階段一：剛來港（0-6個月）——適應和基礎建設
目標：適應香港生活，提升基本語言能力，了解香港就業市場，建立基本技能。

① 語言提升（重點）——
a. 廣東話：參加社區中心或NGO的免費廣東話班（很多專門為新來港人士開設），從基本會話學起；多看香港電視節目（如無綫電視、ViuTV）、電影、新聞，熟悉廣東話語音和語調；多與本地人交流（如鄰居、商戶、社區中心的職員），在實際環境中練習。
b. 英語：參加免費或低收費的英語班（社區中心、NGO、公共圖書館的英語角等）；利用免費在線資源（如BBC Learning English、YouTube英語教學頻道、Duolingo等）自學；多看英文電影、電視劇、新聞，提升聽力和閱讀；如果有基礎，可以考慮報讀CEF資助的英語課程，獲得系統性學習。
c. 普通話：保持普通話能力，這是新來港人士的優勢，可以考慮從事需要普通話的工作（如服務內地遊客、中資機構、跨境貿易等）。

② 了解香港——
a. 參加新家园協會等NGO的新來港人士適應課程，了解香港的社會制度、法律法規、醫療、教育、房屋、交通、就業等；b. 閱讀政府一站通（www.gov.hk）和勞工處的資訊，了解自己的權益和可用資源；c. 參加社區中心的活動，結識新朋友，融入社區；d. 多到香港各區走走，熟悉香港的地理、交通、生活設施。

③ 基本技能——
a. 電腦技能：參加社區中心的免費電腦培訓班，學習基本電腦操作、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、電子郵件、上網搜索等；b. 數碼技能：學習使用智能手機的各類應用（如交通、購物、銀行、社交媒體等），適應香港的數碼生活；c. 求職技能：參加勞工處或NGO的免費求職培訓，學習撰寫簡歷、面試技巧、求職渠道等。

④ 成本：這個階段主要使用免費資源（社區中心、NGO、公共圖書館、在線平台），基本不需要花錢。

階段二：就業準備（6-12個月）——職業技能培訓和求職
目標：獲得香港認可的職業技能和資格，找到第一份工作。

① 職業評估和規劃——
a. 前往勞工處就業中心，接受免費的職業評估和輔導，了解自己的興趣、技能、優勢和劣勢；b. 研究香港就業市場，了解哪些行業和職位需求大、薪酬好、適合自己；c. 結合自己的背景和興趣，確定職業方向和進修目標。

② 職業技能培訓（重點）——
a. 報讀ERB的職業技能培訓課程，根據自己的職業方向選擇合適的課程（如陪月員、保健員、電工、廚師、保安員、文員、會計助理、客戶服務等）；b. 如果是失業/待業，可以免費上課並申請每天$223的課程津貼；如果是在職，只需自付20%學費；c. 選擇有實習安排或就業跟進的課程，增加就業機會；d. 認真學習，通過考核，獲得ERB頒發的證書。

③ 求職和就業——
a. 使用ERB和勞工處的就業跟進服務，包括職位推薦、就業輔導、面試培訓等；b. 通過多種渠道求職（求職網站、人脈推薦、就業展覽會、公司官網等）；c. 準備好符合香港規範的英文簡歷和求職信；d. 積極參加面試，不斷總結經驗，提高面試技巧；e. 先就業再擇業，不要過分挑剔，先獲得本地工作經驗最重要。

④ 持續語言提升——
a. 繼續提升廣東話和英語能力，在工作中實踐和練習；b. 如果工作需要，可以報讀更專業的語言課程（如商業英語、行業術語等）。

⑤ 成本：ERB課程基本免費或低收費，還可能有課程津貼；求職服務免費。

階段三：就業後（1-3年）——專業提升和職業發展
目標：在工作中積累經驗，提升專業資格和技能，爭取晉升和加薪。

① 專業資格提升（重點）——
a. 根據自己的職業發展方向，報讀CEF資助的專業資格課程，獲得行業認可的專業資格（如會計：HKICPA/ACCA；人力資源：CPHR；市場營銷：CIM；物業管理：物業管理師；護理：註冊護士/登記護士；資訊科技：各類專業認證等）；b. CEF最高資助$25,000（80%學費），可以大大減輕進修負擔；c. 選擇兼讀制課程，一邊工作一邊進修，平衡工作和學習。

② 學歷提升——
a. 如果學歷較低（如中學畢業），可以考慮報讀兼讀制文憑或副學士課程，提升學歷；b. 如果已有學士學位，可以考慮報讀碩士課程（如MBA、專業碩士等），提升競爭力；c. 部分課程有CEF資助或學生資助，可以減輕經濟負擔；d. 選擇有信譽的大學和機構，確保學歷的認受性。

③ 在職培訓——
a. 善用僱主提供的在職培訓和進修資助，參加公司組織的培訓課程；b. 申請公司的學費報銷或進修資助計劃（如果有）；c. 參加行業研討會、展覽會、講座，了解行業最新動態，拓展人脈；d. 加入行業協會，獲取專業資源和培訓機會。

④ 技能拓展——
a. 學習與本職工作相關的新技能，提升工作效率和表現；b. 學習數碼技能（如數據分析、數碼營銷、自動化工具等），適應數字化轉型趨勢；c. 培養領導力和管理技能，為將來晉升管理層做準備；d. 提升語言能力（如專業英語、第三外語等），打開國際發展機會。

⑤ 職業規劃和晉升——
a. 制定明確的職業發展目標和計劃（如3年內晉升為主管、5年內成為經理等）；b. 與上司溝通職業發展意向，尋求晉升和發展機會；c. 主動承擔更多責任和挑戰，展示自己的能力和潛力；d. 建立良好的工作記錄和口碑，為晉升打下基礎；e. 如果現公司沒有發展空間，可以考慮轉職，尋求更好的機會。

⑥ 成本：CEF資助80%學費（最高$25,000），公司培訓可能免費，部分課程有學生資助。

階段四：長期發展（3年以上）——持續成長和職業巔峰
目標：成為行業專家或管理層，實現職業巔峰，同時保持工作生活平衡。

① 持續專業發展——
a. 持續關注行業最新動態和技術發展，不斷更新自己的知識和技能；b. 參加高級專業培訓和認證，成為行業專家；c. 發表專業文章、參加行業演講、擔任培訓導師，提升行業影響力；d. 參加國際會議和交流，拓展國際視野。

② 管理能力提升——
a. 如果嚮往管理方向，可以報讀管理學課程（如MBA、領導力培訓等），提升管理能力；b. 學習團隊管理、項目管理、戰略規劃、財務管理等管理技能；c. 積累管理經驗，從小團隊負責人做起，逐步承擔更大的管理責任；d. 建立自己的管理風格和領導力。

③ 人脈和品牌建設——
a. 持續拓展專業人脈，參加行業活動、校友會、專業協會；b. 在LinkedIn等專業社交平台建立個人品牌，展示自己的專業能力和成就；c. 指導後進，成為導師，回饋行業和社會；d. 建立良好的職業聲譽和口碑。

④ 創業和副業——
a. 如果有創業夢想，可以考慮在積累足夠的經驗、資金和人脈後創業；b. 開展副業，利用自己的專業技能賺取額外收入，同時探索新的職業可能性；c. 投資自己的健康和家庭，保持工作生活平衡。

⑤ 回饋社會——
a. 作為過來人，幫助新來港人士，分享自己的經驗和教訓；b. 參加志願服務和社會公益，回饋社會；c. 擔任導師或培訓導師，幫助更多人成長。

三、一邊工作一邊進修可行嗎？
一邊工作一邊進修是完全可行的，也是很多香港在職人士的選擇。以下是一些建議：

① 選擇合適的課程形式——
a. 兼讀制課程：晚上或周末上課，適合全職工作人士；b. 遙距課程/網上課程：時間靈活，可以自己安排學習進度，適合工作繁忙的人士；c. 短期課程：為期幾天到幾週，集中學習一項技能，時間投入較少；d. 模塊化課程：可以分階段完成，靈活安排學習時間。

② 合理安排時間——
a. 制定學習計劃，每周固定學習時間（如每周3-4個晚上，每個晚上2-3小時，加上周末半天）；b. 利用碎片時間學習（如通勤時聽有聲書、午休時看書、排隊時打手機課程等）；c. 提前規劃，避免考試和工作高峰期衝突；d. 與家人溝通，獲得家人的理解和支持，分擔家務。

③ 保持學習動力——
a. 設定明確的學習目標（如通過考試、獲得證書、晉升等），保持動力；b. 與同學組成學習小組，互相鼓勵和幫助；c. 獎勵自己，每完成一個階段就給自己一個小獎勵；d. 記錄自己的進步，看到自己的成長。

④ 平衡工作和學習——
a. 不要過於貪心，一次只報讀一門課程，避免壓力過大；b. 與上司溝通，爭取公司的支持和靈活安排（如考試期間調整工作時間）；c. 注意身體健康，保證充足的睡眠和適當的運動，避免過度勞累；d. 如果感到壓力過大，可以考慮暫停學習或減少課程，健康最重要。

⑤ 善用資源——
a. 申請CEF資助，減輕學費負擔；b. 利用公司的進修資助和培訓資源；c. 使用公共圖書館和免費在線資源，節省學習成本；d. 爭取公司的考試假和學習假（如果有）。

四、進修真的能幫助找到更好的工作嗎？
進修確實能幫助找到更好的工作，但需要理性看待：

① 進修的好處——
a. 獲得認可的資格：香港的僱主往往看重本地認可的學歷和專業資格，進修可以獲得這些資格，打開更多就業機會；b. 提升技能：進修可以學習新技能和新知識，提升工作能力和效率，增加競爭力；c. 擴大人脈：進修可以結識同學、老師、業內人士，擴大人脈網絡，而人脈在香港求職中非常重要；d. 增加信心：通過進修獲得技能和資格，可以增加求職和工作的信心；e. 證明學習能力：持續進修證明一個人有學習能力和上進心，這是僱主非常看重的品質。

② 進修的局限性——
a. 進修不是萬能藥：進修可以提升競爭力，但不能保證一定能找到好工作，就業還受到市場需求、個人能力、語言、人脈等多種因素影響；b. 選擇比努力重要：如果選擇了就業前景不好的課程，即使認真學習，也可能難以找到好工作；c. 實踐比證書重要：很多僱主更看重實際工作能力和經驗，而不僅僅是證書；d. 進修需要時間和金錢：進修需要投入大量的時間和金錢，需要考慮投入產出比。

③ 如何讓進修更有價值——
a. 選擇就業前景好的課程：優先選擇人才短缺、就業率高、薪酬好的行業和課程；b. 選擇有實習和就業安排的課程：實習經驗和就業推薦比單純的課堂學習更有價值；c. 注重實踐和應用：不僅要學習理論知識，還要注重實踐和應用，積累項目經驗和作品；d. 建立人脈：在學習過程中主動與同學、老師、業內人士建立聯繫，拓展人脈；e. 持續學習：進修不是一次性的，而是持續的過程，要不斷更新自己的知識和技能；f. 結合工作經驗：將進修學到的知識應用到工作中，提升工作表現，這樣進修的價值才能最大化。

五、新來港人士進修成功案例（參考）
以下是一些虛構但基於真實情況的成功案例，供參考：

案例一：陳女士，35歲，內地會計本科畢業，有5年會計工作經驗，2023年隨丈夫來港。
進修路徑：①剛來港時參加社區中心的免費廣東話班和英語班，提升語言能力；②6個月後報讀ERB的會計助理課程（免費，因為待業），學習香港的會計制度和稅務知識，獲得證書；③通過ERB的就業推薦，在一家中小企業擔任會計助理，月薪$16,000；④工作期間，用CEF資助報讀ACCA（英國特許公認會計師）課程，一邊工作一邊進修，2年後通過ACCA考試；⑤獲得ACCA資格後，轉職到一家會計師事務所擔任審計員，月薪$28,000；⑥繼續積累經驗，3年後晉升為審計經理，月薪$45,000+。
關鍵成功因素：明確的職業目標（會計）、持續進修（從ERB到ACCA）、善用政府資源（免費語言班、ERB免費課程、CEF資助）、一邊工作一邊進修的毅力。

案例二：李先生，40歲，內地高中畢業，有10年工廠管理經驗，2022年通過優才計劃來港。
進修路徑：①剛來港時發現自己的學歷和經驗在香港很難找到管理工作，決定轉行；②參加勞工處就業中心的職業評估，了解到建造業電工就業前景好、薪酬高；③報讀ERB的電工課程（免費，待業），認真學習，通過考試獲得電工牌；④通過ERB的就業推薦，在一家工程公司擔任見習電工，月薪$16,000；⑤工作期間繼續進修，報讀更高級的電工課程和物業管理課程，獲得更多資格；⑥3年後成為資深電工，月薪$28,000，同時承接一些私人維修工程，額外收入$5,000-$10,000/月；⑦5年後成立自己的電工維修公司，擔任老闆，收入更可觀。
關鍵成功因素：務實的職業選擇（放棄原來的管理經驗，選擇就業前景好的電工）、吃苦耐勞的精神、持續進修提升資格、創業精神。

案例三：王女士，28歲，內地護理本科畢業，有3年護士工作經驗，2023年來港與家人團聚。
進修路徑：①剛來港時了解到內地的護士資格在香港不能直接執業，需要考取香港的護士資格；②參加香港護士管理局的資格評估，了解需要補修的課程和考試；③報讀ERB的保健員課程（免費），先從事保健員工作，累積本地醫療經驗，同時準備護士資格考試；④通過ERB就業推薦，在一家安老院擔任保健員，月薪$16,000；⑤工作期間自學香港護士課程，參加補習班，準備執業考試；⑥2年後通過香港登記護士考試，獲得執業資格；⑦轉職到一家公立醫院擔任登記護士，月薪$28,000+，福利完善；⑧繼續進修，報讀護理學位課程，目標成為註冊護士，薪酬進一步提升。
關鍵成功因素：明確的職業目標（護士）、務實的過渡策略（先做保健員累積經驗）、持續學習的毅力、對專業的堅持。

案例四：張先生，32歲，內地計算機本科畢業，有5年軟件開發經驗，2024年通過高才通計劃來港。
進修路徑：①剛來港時發現自己的IT技能在香港很受歡迎，但英語能力和本地經驗不足；②參加免費的商業英語課程，提升英語能力；③通過求職網站和人脈推薦，在一家初創公司擔任軟件工程師，月薪$30,000；④工作期間，用CEF資助報讀數據科學和人工智能課程，學習新技術；⑤參加行業研討會和技術社區活動，拓展人脈，了解行業最新動態；⑥2年後轉職到一家大型科技公司擔任高級軟件工程師，月薪$50,000+；⑦繼續學習新技術，目標成為技術專家或技術管理層。
關鍵成功因素：技能過硬（IT是香港短缺行業）、持續學習新技術、主動拓展人脈、良好的職業規劃。

這些案例說明，新來港人士只要有明確的目標、務實的態度、持續進修的毅力、善用政府資源，就能在香港找到適合自己的發展道路，實現職業成功。每個人的情況不同，但只要努力，就一定能在香港找到屬於自己的機會。

總結：新來港人士進修是應對語言障礙、學歷認證、缺乏本地經驗、技能不匹配等挑戰的重要手段。進修路徑可以分為四個階段：剛來港（0-6個月）適應和基礎建設（重點提升語言、了解香港、基本技能，主要用免費資源）；就業準備（6-12個月）職業技能培訓和求職（重點報讀ERB課程、使用就業跟進服務、先就業再擇業）；就業後（1-3年）專業提升和職業發展（重點用CEF報讀專業資格課程、提升學歷、善用公司培訓、爭取晉升）；長期發展（3年以上）持續成長和職業巔峰（持續專業發展、提升管理能力、人脈和品牌建設、考慮創業和副業、回饋社會）。一邊工作一邊進修完全可行，關鍵是選擇合適的課程形式、合理安排時間、保持學習動力、平衡工作和學習、善用資源。進修確實能幫助找到更好的工作，但需要選擇就業前景好的課程、注重實踐和應用、建立人脈、持續學習。新來港人士只要有明確目標、務實態度、持續進修的毅力、善用政府資源，就能在香港實現職業成功。